Für Arbeitgeber - Gesundheit als Investition:

Steigere Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung,

während du Kosten sparst und als attraktiver Arbeitgeber glänzt!

Mit finanzieller Unterstützung von Staat und Krankenkasse!

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Steigere als Arbeitgeber deine Anziehungskraft mit einzigartigen, maßgeschneiderten und staatlich geförderten Gesundheitsinitiativen sowie attraktiven betrieblichen Versorgungsangeboten. Erhöhe die Mitarbeiterbindung und Produktivität, während du gleichzeitig Krankheitstage minimierst.

Wir unterstützen KMUs und Konzerne dabei, eine herausragende Arbeitgebermarke zu etablieren, die Fachkräfte anzieht und langfristig an das Unternehmen bindet.

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Werde zum besten Arbeitgeber in deiner Branche

Arbeitgebermarke stärken

Hebe deine Arbeitgebermarke hervor, indem du ein innovatives Gesundheitsvorteilsprogramm implementierst. Positioniere dich als vorbildlichen und gesundheitsbewussten Arbeitgeber, der nicht nur Top-Kandidaten anzieht, sondern auch eine tiefe emotionale Bindung zu seinen Mitarbeitern aufbaut.

Mitarbeitergesundheit

Optimiere die Gesundheit deiner Belegschaft und minimiere Ausfallzeiten und finanzielle Einbußen durch gezielte Gesundheitsinitiativen. Biete maßgeschneiderte Gesundheitsservices für deine Mitarbeiter an, um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern und die Produktivität zu steigern.

Umfassende Mitarbeiterunterstützung

Verringere Mitarbeiterfluktuation durch ein integriertes Programm, das Gesundheitsvorsorge, betriebliche Versorgungsoptionen und staatliche Förderungen vereint, um echte Wertschätzung und Fürsorge zu demonstrieren und zum besten Arbeitgeber deiner Branche zu werden.

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Die Herausforderungen im heutigen Arbeitsmarkt: Ein Kampf an vielen Fronten

Als Arbeitgeber stehst du vor einer Vielzahl von Herausforderungen, die in der heutigen Arbeitswelt entscheidend sind:

  • Wettbewerb um Fachkräfte: Sich in einem hart umkämpften Markt zu behaupten und sowohl neue Talente anzuziehen als auch bestehende Fachkräfte zu halten.
  • Steigende Kosten durch Fluktuation: Jeder Mitarbeiterwechsel verursacht nicht nur direkte Rekrutierungskosten, sondern auch indirekte Kosten durch Wissensverlust und Einarbeitungszeit neuer Mitarbeiter.
  • Hohe Krankheitstage: Diese führen zu Produktivitätseinbußen und erhöhten Betriebskosten.
  • Standard-Benefits reichen nicht mehr aus: Gehaltserhöhungen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sind heute beinahe Standard und bieten keinen Alleinstellungsmerkmal mehr.
  • Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit: Die Notwendigkeit, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das über finanzielle Anreize hinausgeht, um Mitarbeiter emotional an das Unternehmen zu binden.
  • Gesundheits- und Versorgungsleistungen als Schlüsselelemente: Die Bedeutung von umfassenden Gesundheitsleistungen und betrieblichen Versorgungsangeboten, die sowohl das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern als auch finanzielle Sicherheit bieten.
  • Balance zwischen Mitarbeiterwohl und Wirtschaftlichkeit: Die Herausforderung, in Mitarbeiter zu investieren und gleichzeitig den betrieblichen Kostenrahmen zu wahren.
Customers served! 0 € kostet ein Krankheitstag im Durchschnitt*
Customers served! 0 % haben eine geringe Bindung an den Arbeitgeber*
Customers served! 0 krankheitsbedingte Fehltage p.a. pro Arbeitnehmer*
Customers served! 0 € Kosten p.a. durch Arbeitnehmer die krank zur Arbeit gehen
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In 30 Tagen deine Attraktivität als Arbeitgeber steigern und das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter erhöhen. 

Mach den ersten Schritt!

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Lösung: Das 360° Mitarbeiterwohlbefindenprogramm

Unser umfassendes Konzept zur Adressierung deiner Herausforderungen als Arbeitgeber!

Angesichts der vielschichtigen Herausforderungen, denen sich moderne Arbeitgeber gegenübersehen, präsentieren wir das 360° Mitarbeiterwohlbefindenprogramm – eine ganzheitliche Lösung, die nicht nur die Gesundheit und Zufriedenheit deiner Mitarbeiter steigert, sondern auch deine Attraktivität als Arbeitgeber merklich erhöht.

  • Gesundheitsförderung: Mehr als 300 Gesundheitsinitiativen, von Präventionsmaßnahmen bis hin zu speziellen Wellnessangeboten.
  • Flexibles Gesundheitsbudget: Ein jährliches Budget zur freien Verfügung z.B. für Zahnbehandlungen, Heilpraktiker, Medikamente, Vorsorge und viele andere medizinische und präventive Leistungen.
  •  Facharztvermittlung und -terminvereinbarung: Garantiere schnellen Zugang zu Fachärzten und medizinischer Beratung, um die Gesundheitsversorgung deiner Mitarbeiter zu optimieren und Wartezeiten zu minimieren.
  • Psychologische Unterstützung: Zugang zu psychologischer Beratung und Betreuung, um das mentale Wohlbefinden deiner Belegschaft zu sichern.
  • Physische Fitness: Förderung der körperlichen Fitness, wie Yoga-Kurse und verschiedene Coaching-Programme.
  • Finanzielle Entlastung: Viele Angebote sind staatlich gefördert oder werden von Krankenkassen unterstützt, was die Kosten deutlich reduziert.
  • Kostensenkung: Senkung der kosten für Fluktuation und krankheitsbedingte Fehltage.
  • Familienangehörige: Absicherung der Familie möglich.
  • Umfassende betriebliche Versorgung: Implementierung attraktive Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Arbeitskraftabsicherung, um die finanzielle Sicherheit und Zufriedenheit deiner Belegschaft zu steigern.
  • Onboarding-Prozess: Umfassender und integrativer Onboarding-Prozess, der das Zugehörigkeitsgefühl und die Integration ins Team fördert.
  •  Feedbackkultur: Regelmäßige Umfragen, die den Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern fördert und kontinuierliche Verbesserungen im Arbeitsumfeld ermöglicht.
Customers served! + 0 % höhere Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber*
Customers served! - 0 % geringere Krankheitstage*
Customers served! + 0 % der empfundenen Wertschätzung*
Customers served! 0 % der Beschäftigten ist die Gesundheit besonders wichtig*

Auszug aus unserem 360 Programm

  • Gesundheitsbudget

  • Facharztvermittlung

  • Umfassende Gesundheitsangebote

  • APP + Mitarbeiterportal

Gesundheitsbudget

Gesundheitsbudget

Das Mitarbeiterportal und die zugehörige App dienen als zentrale Anlaufstelle für deine Belegschaft, um auf alle Programmleistungen, wichtige Informationen und exklusive Vorteile zuzugreifen. Sie ermöglichen eine direkte und effektive Kommunikation zwischen Unternehmen und Mitarbeitern, fördern die Transparenz und erleichtern die Nutzung der angebotenen Gesundheitsleistungen. Durch interaktive Elemente und personalisierte Inhalte wird das Engagement der Mitarbeiter gesteigert und eine Kultur der Gesundheitsförderung aktiv unterstützt.

Customers served! ab 0 € pro Mitarbeiter / Monat

Indem unser 360° Mitarbeiterwohlbefindenkonzept genutzt wird, erreichen Arbeitgeber einen Wendepunkt: Sie werden nicht nur als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen, sondern schaffen auch ein Arbeitsumfeld, das auf Gesundheit, Zufriedenheit und langfristige Bindung Ihrer Mitarbeiter ausgerichtet ist.

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Unser Beratungsprozess:

Schritte zum Erfolg mit Garantie

Jeder Schritt auf dem Weg zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung und -gesundheit ist von entscheidender Bedeutung. Unser mehrstufiger Beratungsprozess garantiert eine umfassende und individuell angepasste Lösung, die konkrete Ergebnisse liefert.

01

Schritt 1 - Bedarfsanalyse und Erstberatung

Wir beginnen mit einem detaillierten Gespräch, um die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen deines Unternehmens zu verstehen. Dieser Schritt ist entscheidend, um eine solide Basis für die weiteren Maßnahmen zu schaffen.

02

Schritt 4 - Maßgeschneiderte Konzeptentwicklung

Basierend auf der Bedarfsanalyse erstellen wir ein individuelles Konzept. Dieses wird speziell auf die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter und die Ziele deines Unternehmens zugeschnitten.

03

Schritt 3 - Implementierungsplanung

Wir legen einen detaillierten Plan zur Implementierung des Programms fest. Dies umfasst Zeitpläne, notwendige Ressourcen und Schritte zur erfolgreichen Umsetzung.

04

Schritt 4 - Umsetzung und Integration

Mit unserem erfahrenen Team setzen wir das maßgeschneiderte Programm in deinem Unternehmen um. Wir sorgen für eine nahtlose Integration in deine bestehenden Strukturen und Abläufe.

05

Schritt 5 - Fortlaufendes Monitoring und Anpassung

Nach der Implementierung überwachen wir die Fortschritte und passen das Programm bei Bedarf an, um sicherzustellen, dass es kontinuierlich den gewünschten Erfolg erzielt.

06

Schritt 6- Ergebnisbewertung und Feedback

Abschließend bewerten wir die Ergebnisse des Programms und sammeln Feedback, um kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen vorzunehmen.

Mein Werteversprechen und Garantie

  • Ich garantiere eine spürbare Verbesserung in der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sowie eine Reduzierung der Krankheitstage.*
  • Sollten die vereinbarten Ziele innerhalb eines festgelegten Zeitraums nicht erreicht werden, bieten wir zusätzliche sowie kostenfreie Unterstützung und Anpassungen, um die gewünschten Ergebnisse sicherzustellen.
  • Unser Ziel ist es, dein Unternehmen nicht nur kurzfristig zu unterstützen, sondern eine langfristige und nachhaltige Verbesserung der Arbeitsplatzkultur und des Wohlbefindens deiner Mitarbeiter zu erreichen.

Mit unserem strukturierten und ergebnisorientierten Ansatz garantieren wir dir eine deutliche Steigerung deiner Arbeitgeberattraktivität und eine nachhaltige Verbesserung der Arbeitsbedingungen in deinem Unternehmen.

Fallstudien und Erfolgsgeschichten:

Konkrete Beispiele für den Wandel

Die Wirkung unseres 360° Mitarbeiterwohlbefindenprogramms wird am besten durch die Erfolgsgeschichten unserer Kunden illustriert. Hier sind einige Fallstudien, die zeigen, wie unser Programm Unternehmen transformiert hat:

 Werde zur Erfolgsstory und zum besten Arbeitgeber deiner Branche

Schreinerei

Handwerk

Autoindustrie

Informatik und IT

Kundenstimmen

Die Beratung durch Herrn Weindorf hat bei uns einen echten Unterschied gemacht. Als Schreinerei hatten wir immer wieder mit dem Thema Mitarbeitergesundheit zu kämpfen. Die individuellen Lösungen und praktischen Tipps waren Gold wert.

Zezelj

Moderne Schreinerei

Wir waren beeindruckt von der Flexibilität und dem Verständnis. Die Beratung hat nicht nur geholfen, unsere gesundheitsfördernden Prozesse zu gestalten, sondern auch die allgemeine Arbeitsmoral zu heben. Ein echter Gewinn für unser Team.

K. Tenschert

Metalltechnik und 

Vergleich: Die Situation ohne und mit unserem 360° Mitarbeiterwohlbefindenprogramm

Es ist entscheidend zu verstehen, wie sich die Situation in einem Unternehmen verbessert, wenn es unser 360° Mitarbeiterwohlbefindenprogramm implementiert. Hier ist eine Gegenüberstellung, die den Unterschied verdeutlicht:

Ohne unser Programm:

  • Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit: Gering, hohe Fluktuation.
  • Gesundheit und Wohlbefinden: Mangelnde Präventionsmaßnahmen und Gesundheitsangebote, höhere Krankheitsrate.
  • Rekrutierung: Schwierigkeiten bei Anziehung neuer Talente aufgrund fehlender attraktiver Benefits.
  • Produktivität: Potenziell geringer, aufgrund häufiger Krankheitstage und unzufriedener Mitarbeiter.
  • Arbeitgeberimage: Weniger attraktiv wahrgenommen, schwerere Positionierung am Markt.

Mit unserem Programm:

  • Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit: Deutlich erhöht durch Wertschätzung und Unterstützung, geringere Fluktuation.
  • Gesundheit und Wohlbefinden: Verbessert durch umfassende Gesundheits- und Wellnessprogramme, weniger Krankheitstage.
  • Rekrutierung: Vereinfacht durch attraktive Mitarbeiterleistungen, interessanter für Fachkräfte.
  • Produktivität: Steigt an, da zufriedene und gesunde Mitarbeiter effizienter arbeiten.
  • Arbeitgeberimage: Wird gestärkt, positiv in der Branche und bei Bewerbern hervorgehoben.

Durch den Einsatz unseres 360° Mitarbeiterwohlbefindenprogramms wird dein Unternehmen nicht nur zu einem begehrten Arbeitsplatz, sondern profitiert auch von einer nachhaltigen Steigerung der Gesamtproduktivität und -effizienz.

Über mich

Mit über 20 Jahren Erfahrung in der betrieblichen Versorgung und Mitarbeiterbindung bin ich, Hannes Weindorf, darauf spezialisiert, Unternehmen in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Mein Fokus liegt auf der Schaffung gesunder, motivierender Arbeitsumgebungen, die sowohl die Produktivität als auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Meine Leidenschaft ist es, individuelle und wirkungsvolle Strategien zu entwickeln, die sowohl den Menschen als auch den Unternehmen echten Mehrwert bringen.

„In meiner Erfahrung habe ich erkannt, dass nicht einzelne Produkte, sondern ein nachhaltiges und tiefgreifendes Konzept den Unterschied machen.“ Mein Ziel ist es, dieses Potenzial in jedem Unternehmen freizusetzen, indem ich motivierte und gesunde Mitarbeiter in den Mittelpunkt stelle.“

Hannes Weindorf

Bist Du bereit für den Wandel? Ergreife jetzt die Initiative!

Stehe nicht länger am Rande und beobachte, wie andere Unternehmen die besten Talente anziehen und ihre Mitarbeiterzufriedenheit steigern. Es ist an der Zeit, aktiv zu werden und dein Unternehmen mit unserem 360° Mitarbeiterwohlbefindenprogramm zu transformieren. Nutze diese Gelegenheit, um:

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  • Deine Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu maximieren.
  • Die Produktivität zu steigern und Krankheitstage zu reduzieren.
  • Ein begehrenswerter Arbeitgeber in deiner Branche zu werden.

Klicke jetzt auf den Button unten und vereinbare ein unverbindliches Erstgespräch mit unseren Experten. Wir zeigen dir, wie du mit unserem maßgeschneiderten Programm die Arbeitsplatzkultur in deinem Unternehmen revolutionieren kannst. Warte nicht auf die Zukunft – gestalte sie!

 Kostenfreies Erstgespräch buchen

Verpasse nicht die Chance, deinem Unternehmen den entscheidenden Vorteil zu verschaffen. Wir freuen uns darauf, mit dir gemeinsam den Weg zu einem gesünderen, produktiveren und attraktiveren Arbeitsumfeld zu beschreiten!

Häufigste Fragen

Was genau beinhaltet das 360° Mitarbeiterwohlbefindenprogramm?

Unser Programm umfasst eine breite Palette an Dienstleistungen, die auf die Förderung der physischen und mentalen Gesundheit, Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit abzielen. Dazu gehören Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Wellnessangebote, psychologische Unterstützung und vieles mehr.

Wie wird das Programm in mein Unternehmen integriert?

Wir beginnen mit einer umfassenden Analyse deiner spezifischen Bedürfnisse und entwickeln daraufhin ein maßgeschneidertes Konzept. Unser Team unterstützt dich bei jedem Schritt der Implementierung und Integration in deine bestehenden Prozesse.

Welche Kosten sind mit dem Programm verbunden?

Die Kosten variieren je nach Umfang und Spezifikation des für dein Unternehmen entwickelten Programms. Wir bieten flexible Preisgestaltung, die sich an deine Budgetanforderungen anpasst. Zudem optimieren wir die Nutzung verfügbarer Fördermittel. Das 360 Grad Mitarbeiterwohlfühlprogramm gibt es bereits ab 27,00 € mtl. und pro Mitarbeiter.

Wie profitiert mein Unternehmen von diesem Programm?

Unternehmen profitieren durch erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, reduzierte Krankheitstage, verbesserte Produktivität und ein stärkeres Arbeitgeberimage. Dies führt zu einem nachhaltigen Wettbewerbsvorteil.

Wie ist die Verwaltung des Programms?

Die Verwaltung des Programms ist effizient und benutzerfreundlich gestaltet. Wir stellen eine einfache, digitale Plattform zur Verfügung, auf der du Leistungen überblicken, Anpassungen vornehmen und Berichte einsehen kannst. Unser Support-Team steht zudem für jegliche Fragen oder benötigte Assistenz zur Verfügung.

Gibt es eine Mindestvertragslaufzeit?

Wir bieten flexible Vertragslaufzeiten, die auf die Bedürfnisse und Ziele deines Unternehmens abgestimmt sind. 

Wie misst ihr den Erfolg des Programms?

Wir setzen auf eine Kombination aus Feedback-Methoden und Leistungsindikatoren, um die Auswirkungen des Programms zu messen. Dazu gehören Mitarbeiterumfragen, Analyse der Krankheitstage, Fluktuationsraten und andere relevante Metriken.

Kann das Programm an spezifische Branchenanforderungen angepasst werden?

Ja, unser Programm ist hochgradig anpassbar. Wir berücksichtigen branchenspezifische Herausforderungen und Gegebenheiten, um sicherzustellen, dass das Programm maximalen Nutzen für dein Unternehmen bietet.

Ich habe kaum Zeit, wie viel Zeit muss ich darin investieren?

Wir verstehen, dass Zeit ein wertvolles Gut ist. Unser Programm ist darauf ausgelegt, mit minimalem Zeitaufwand deinerseits maximale Wirkung zu erzielen. Nach einem initialen Setup und der Bedarfsanalyse übernehmen wir die Hauptverwaltung und das Monitoring, sodass du dich auf dein Kerngeschäft konzentrieren kannst.

Ab wie viel Mitarbeitern lohnt sich das Programm?

Unser Programm ist skalierbar und bietet Lösungen für Unternehmen jeder Größe ab 5 Mitarbeitern. Es lohnt sich bereits ab einer geringen Anzahl von 5 Mitarbeitern, da die positiven Auswirkungen auf das Wohlbefinden und die Produktivität unabhängig von der Unternehmensgröße sind. Wir empfehlen ein persönliches Gespräch, um das optimale Programm für deine spezifische Situation zu ermitteln.





Häufig gestellte Fragen zu den Garantiebedingungen

  1. 1
    Unter welchen Bedingungen gilt die Garantie?: Die Garantie gilt, wenn das Konzept gemäß den Angeboten und Vereinbarungen umgesetzt, kommuniziert und gelebt wird.
  2. 2
    Was wird unter "umgesetzt" verstanden?: Das bedeutet, dass das 360° Mitarbeiterwohlbefindenprogramm entsprechend dem empfohlenen und entwickelten Konzept umgesetzt wird.
  3. 3
    Was beinhaltet die Anforderung, das Konzept "kommuniziert" zu haben? Die Anforderung beinhaltet, dass das Konzept des 360° Mitarbeiterwohlbefindenprogramms angemessen an die Mitarbeiter und relevanten Stakeholder des Unternehmens kommuniziert wurde.
  4. 4
    Was versteht man unter der Voraussetzung, das Konzept "gelebt" zu haben? "Gelebt" bedeutet, dass die im Konzept festgelegten Maßnahmen und Prinzipien aktiv vom Unternehmen und Führungskräften im Arbeitsalltag praktiziert und umgesetzt werden.
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