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Mitarbeiter finden im Handwerk – Die Lösung gegen den Fachkräftemangel

Entdecke, wie Du qualifizierte Mitarbeiter für Dein Handwerk findest und langfristig an Dich bindest, trotz des Fachkräftemangels .

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KONZEPT-Highlights

Ganzheitliche Gesundheitsförderung

Motivationssteigerung

Flexible Anpassung

Effizienz-Boost

Dein Weg zum besten Arbeitgeber fürs Handwerk

Im Handwerk stehst Du heute vor einer der größten Herausforderungen: dem stetig wachsenden Fachkräftemangel. Mit über 236.000 offenen Stellen allein in Deutschland im Jahr 2022 ist klar, dass herkömmliche Methoden nicht mehr ausreichen. Dein Betrieb spürt die Auswirkungen nicht nur im Alltag, sondern auch in der langfristigen Planung und Wettbewerbsfähigkeit.

Die Gründe für dieses Problem sind vielfältig – von demografischen Veränderungen bis zu Imageproblemen des Handwerks. Wie kannst Du in dieser Situation Deinen Betrieb nicht nur am Laufen halten, sondern ihn zum Blühen bringen?

Hier kommt mein 360°-Konzept ins Spiel. Mit meiner über 20-jährigen Erfahrung in der betrieblichen Versorgung und Mitarbeiterbindung habe ich ein maßgeschneidertes Programm entwickelt, das speziell auf Deine Herausforderungen und Bedürfnisse zugeschnitten ist. Mein Ansatz bietet Dir innovative, praxiserprobte Strategien, um qualifizierte und engagierte Mitarbeiter für das Handwerk zu finden, zu gewinnen und sie langfristig an Ihr Unternehmen zu binden .

„Im Herzen des Handwerks liegt das Können der Fachkräfte. Mein Ziel ist es, dieses Herzstück zu stärken und Deinem Betrieb zu nachhaltigem Erfolg zu helfen. „

Hannes Weindorf

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Herausforderungen im Handwerk

Der Fachkräftemangel im Handwerk: Ein drängendes Problem

Du kennst die Situation nur zu gut: Offene Stellen, die monatelang unbesetzt bleiben, und qualifizierte Mitarbeiter, die immer schwerer zu finden sind. Der Fachkräftemangel im Handwerk hat sich zu einem ernsthaften Problem entwickelt, das nicht nur Deinen Betrieb, sondern die gesamte Branche betrifft. Im Jahr 2022 waren es beispiellose 236.818 offene Stellen – ein historischer Höchststand.

Warum ist das so?

Die Gründe sind vielschichtig. Zum einen bewirkt der demografische Wandel, dass weniger junge Menschen in das Handwerk einsteigen, während erfahrene Fachkräfte in den Ruhestand gehen. Zum anderen kämpft das Handwerk mit einem Imageproblem: Viele junge Talente ziehen andere Karrierewege vor und sehen das Handwerk als weniger attraktiv an.

Die Folgen sind spürbar

Verzögerungen bei Projekten: Das Fehlen von Fachkräften führt zu Verzögerungen bei der Auftragsabwicklung.
Qualitätsprobleme: Mangel an qualifiziertem Personal kann die Qualität der Arbeit beeinträchtigen.
Wachsender Wettbewerb: Um qualifizierte Fachkräfte anzuziehen, müssen Handwerksbetriebe immer mehr bieten.

Deine Chancen im Fachkräftemangel

Was kannst Du dagegen tun?

Es ist Zeit, neue Wege zu beschreiten. Hier kommt mein 360°-Konzept ins Spiel, das Dir hilft, den Herausforderungen des Fachkräftemangels erfolgreich zu begegnen. Durch gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -förderung kannst Du Deinen Betrieb nicht nur vor den aktuellen Herausforderungen schützen, sondern ihn auch für die Zukunft stärken.

Lösungsansatz:

Mein 360°-Konzept um Mitarbeiter für das Handwerk zu finden

Individuelle Strategien statt Einheitslösungen

Der Schlüssel zum Erfolg in dieser herausfordernden Zeit liegt nicht in standardisierten Lösungen, sondern in einem individuell angepassten Ansatz. Mein 360°-Konzept berücksichtigt die Einzigartigkeit jedes Handwerksbetriebs und entwickelt maßgeschneiderte Strategien, die genau auf Deine Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Was macht das 360°-Konzept aus?

Zielgerichtete Mitarbeiterbindung

Wir schauen uns an, was Deine Mitarbeiter wirklich motiviert und Programme entwickeln, die nicht nur Bindung schaffen, sondern auch die Zufriedenheit und Produktivität steigern .

Attraktives Arbeitgeber-Image

Durch gezielte Maßnahmen verbessern wir das Image Deines Handwerksbetriebs und machen ihn zum bevorzugten Arbeitgeber für qualifizierte Fachkräfte .

Digitale Strategien

Im Zeitalter der Digitalisierung nutzen wir moderne Technologien und Plattformen, um Ihr Unternehmen sichtbar zu machen und potenzielle Fachkräfte anzusprechen.

Expertengestützte Methoden

Unsere Methoden basieren auf den neuesten Erkenntnissen und Praktiken im Bereich Mitarbeitergesundheit und -motivation.

Bist Du bereit für den Wandel in Deinem Handwerksbetrieb?

Nutze jetzt die Chance, Deinen Betrieb für die Zukunft zu rüsten. Kontaktiere mich für eine kostenlose Erstberatung, in der wir Deine spezifischen Fragen besprechen und die ersten Schritte in Richtung einer erfolgreichen Mitarbeiterstrategie planen können. Lass uns gemeinsam die Fachkräftelücke in Deinem Handwerk schließen .

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Vorteile

Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit

Unsere Strategien führen zu einer gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit, was sich positiv auf die Arbeitsmoral und das Betriebsklima auswirkt.

Reduzierte Krankheitsraten

Durch die Fokussierung auf Gesundheitsförderung und präventive Maßnahmen senken wir effektiv die Fehlzeiten im Unternehmen.

Steigerung der Produktivität

Ein gesundes und motiviertes Team ist nachweislich produktiver, was zu einer Leistungssteigerung im gesamten Unternehmen führt.

Attraktivität als Arbeitgeber

Werden Sie zum bevorzugten Arbeitgeber in Ihrer Branche, indem Sie sich durch herausragende Mitarbeiterleistungen von der Konkurrenz abheben.

Was andere sagen

Bewertungen

Die Beratung durch Hannes Weindorf hat bei uns einen echten Unterschied gemacht. Als Schreinerei hatten wir immer wieder mit dem Thema Mitarbeitergesundheit zu kämpfen. Die individuellen Lösungen und praktischen Tipps waren Gold wert. Unsere Mitarbeiter fühlen sich jetzt besser unterstützt und sind sichtlich zufriedener.

Zezelj

Moderne Schreinerei

Wir waren beeindruckt von der Flexibilität und dem Verständnis, für unsere speziellen Bedürfnisse als Metallbauer. Die Beratung hat nicht nur geholfen, unsere gesundheitsfördernden Prozesse zu gestalten, sondern auch die allgemeine Arbeitsmoral zu heben. Ein echter Gewinn für unsere Mitarbeiter.

K. Tenschert

Metalltechnik und

Über mich

Mit über 20 Jahren Erfahrung in der betrieblichen Versorgung und Mitarbeiterbindung bin ich, Hannes Weindorf, darauf spezialisiert, Unternehmen in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Mein Fokus liegt auf der Schaffung gesunder, motivierender Arbeitsumgebungen, die sowohl die Produktivität als auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Meine Leidenschaft ist es, individuelle und wirkungsvolle Strategien zu entwickeln, die sowohl den Menschen als auch den Unternehmen echten Mehrwert bringen.

„In meiner Erfahrung habe ich erkannt, dass nicht einzelne Produkte, sondern ein nachhaltiges und tiefgreifendes Konzept den Unterschied machen.“ Mein Ziel ist es, dieses Potenzial in jedem Unternehmen freizusetzen, indem ich motivierte und gesunde Mitarbeiter in den Mittelpunkt stelle.“